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领导干部应具备时不我待的工作激情

2016-3-16 22:33| 发布者: Jun| 查看: 2739| 评论: 0

摘要:   “正入万山圈子里,一山放过一山拦”,社会的发展进步,总是在矛盾运动中不断向前。党的十八大以来,中央从严治党,狠抓作风建设,党风政风为之一新,群众交口称赞。但随着转作风的深入,部分干部身上也出现了一 ...
  “正入万山圈子里,一山放过一山拦”,社会的发展进步,总是在矛盾运动中不断向前。党的十八大以来,中央从严治党,狠抓作风建设,党风政风为之一新,群众交口称赞。但随着转作风的深入,部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。(人民日报6月25日)
  
  比如,一些人觉得要求严了,“当官没劲了”,在岗找不到感觉,干事提不起精神;一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态,不收礼不吃请了,但该做的事也不做了;有的以差旅费报销太严为由,该出差的不出了,该下乡的不下了;甚至有的离开宴请吃喝,就不知道该怎么工作了。对此,群众反映强烈。
  
  领导干部是党的事业的中坚力量,是一个地方、一个单位的核心和骨干,领导干部能否永葆干事创业的工作激情,对一个地方、一个单位的发展至关重要。所谓工作激情,就是面对机遇敢于抢抓、面对艰险敢于探索、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于拼搏的责任、勇气和精神。是否充满工作激情,是衡量一个领导干部是否称职的基本标准。
  
  对于一名领导干部来说,激情就是要有一种面对机遇,敢于争先;面对艰险,敢于探索;面对落后,敢于奋起;面对竞争,敢于创新的责任、勇气和精神。领导干部要在创业中迸发激情。发展是执政兴国的第一要务,创业是民富国强的根本途径。一个行业,一个部门,一个单位要围绕全市经济社会发展目标和工作大局,每一个领导干部都要有一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动。要进一步解放思想,更新观念,以强烈的事业心和高度的责任心,以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感,以高昂的斗志、理性的思维、饱满的激情、务实的态度,积极投身到各项事业发展中去。要立更好更快发展之志,谋更好更快发展之策,鼓更好更快发展之劲,求更好更快发展之效,干一流工作,创一流业绩。



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